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市場(chǎng)總監(jiān)
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、參與、審核植保方案制定：參與并審核各品牌公司重點(diǎn)作物的作物植保方案，提升植保方案的競(jìng)爭(zhēng)力。

2、參與、審核產(chǎn)品套餐制定:參與并審核重點(diǎn)作物的產(chǎn)品套餐，提升套餐的精準(zhǔn)性

3、參與、審核產(chǎn)品策劃及大單品打造:參與并審核事業(yè)部各品牌公司產(chǎn)品策劃和大單品的打造方案，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和大單品的銷量占比

4、參與、審核營(yíng)銷策劃方案制定：參與并審核兩條專業(yè)線各品牌公司營(yíng)銷方案的制定（推廣會(huì)議、推廣動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)、品牌打造）

5、參與、審核產(chǎn)品策略的制定：參與并審核產(chǎn)品策略（價(jià)格、促銷、政策等），提升產(chǎn)品策略的市場(chǎng)適配性和精準(zhǔn)性

6、收集行業(yè)信息：收集優(yōu)秀企業(yè)新品、競(jìng)品信息及優(yōu)秀企業(yè)營(yíng)銷方案、推廣方案，為兩線營(yíng)銷方案、推廣方案的及時(shí)調(diào)整提供參考

7、三證管理：完成新登記證立項(xiàng)、三證續(xù)展、企業(yè)評(píng)價(jià)、對(duì)外合作，為事業(yè)部發(fā)展儲(chǔ)備和整合有競(jìng)爭(zhēng)力的資源

8、人資管理：引進(jìn)和培養(yǎng)人才，打造團(tuán)隊(duì)整體能力，提高部門素質(zhì)和能力。

任職要求：

1、農(nóng)學(xué)、植保、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、從事本行業(yè)工作8年以上，市場(chǎng)部管理工作3年以上；

3、產(chǎn)品與品牌策劃、農(nóng)業(yè)與營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位證，EMBA2年以上培訓(xùn)；

4、具備一定的戰(zhàn)略思維/開拓創(chuàng)新思維/溝通協(xié)調(diào)能力；

薪資待遇、福利（綜合收入30萬以上）：股權(quán)激勵(lì)+基本工資+考核獎(jiǎng)金+交通+話費(fèi)+出差補(bǔ)助+社保+節(jié)日福利+生日福利+晉升培訓(xùn)+拓展活動(dòng)。

研發(fā)部管培生
學(xué)歷要求：碩士及以上
招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

薪資范圍：5k~1.2W

工作范圍：江西

崗位職責(zé)：

1、完成研發(fā)部布置月度重點(diǎn)工作；

2、貫徹執(zhí)行公司公司的規(guī)章制度及政策，確保執(zhí)行到位；

3、配合研發(fā)（項(xiàng)目）經(jīng)理確定產(chǎn)品劑型、顏色、氣味等；

4、配合研發(fā)（項(xiàng)目）經(jīng)理確定產(chǎn)品刺激性、安全性和有效性等；

5、制定動(dòng)物試驗(yàn)方案，出具實(shí)驗(yàn)報(bào)告，配合研發(fā)（項(xiàng)目）經(jīng)理確定或調(diào)整產(chǎn)品。

以上工作均安排帶教老師，帶教期限為6個(gè)月-1年。

員工福利：

1、股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)

2、帶薪休假3-9天

3、培訓(xùn)考察、EMBA學(xué)習(xí)

4、繳納六險(xiǎn)

5、豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)

6、生日活動(dòng)及禮品

7、三節(jié)福利

8、員工宿舍、食堂

9、帶薪婚假、病假、產(chǎn)假

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：朱俊

聯(lián)系電話：13767003381

聯(lián)系郵箱：961635112@qq.com

聯(lián)系地址：江西省南昌市艾溪湖一路569號(hào)

采購(gòu)部管培生
學(xué)歷要求：本科及以上
招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

薪資范圍：5k~1.2W

工作范圍：江西

崗位職責(zé)：

1、制定工作計(jì)劃并分解成可執(zhí)行的、清晰的階段計(jì)劃，重要的計(jì)劃配有備選方案，提供應(yīng)急方案，跟蹤、督促、檢查、落實(shí)。

2、收集信息，對(duì)業(yè)務(wù)和工作的發(fā)展提供準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。

3、善于總結(jié)、改進(jìn)、創(chuàng)新，并在具體運(yùn)用中收到良好效果。

4、采購(gòu)詢價(jià)、比價(jià)、招標(biāo)、訂單、合同的起草與呈報(bào)，到貨、發(fā)票追蹤，積壓呆滯庫存處理，供應(yīng)商管理與開發(fā)。

5、匯報(bào)每月的工作完成情況，提出采購(gòu)工作中存在的問題和解決辦法。

以上工作均安排帶教老師，帶教期限為6個(gè)月-1年

員工福利：

1、股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)

2、帶薪休假3-9天

3、培訓(xùn)考察、EMBA學(xué)習(xí)

4、繳納六險(xiǎn)

5、豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)

6、生日活動(dòng)及禮品

7、三節(jié)福利

8、員工宿舍、食堂

9、帶薪婚假、病假、產(chǎn)假

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：朱俊

聯(lián)系電話：13767003381

聯(lián)系郵箱：961635112@qq.com

聯(lián)系地址：江西省南昌市艾溪湖一路569號(hào)

營(yíng)銷/技術(shù)儲(chǔ)備干部
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，男女不限
招聘人數(shù)：50人

崗位職責(zé)：

薪資：5k~1.5W

工作范圍：全國(guó)

崗位職責(zé)：

1、完成銷售任務(wù)及重點(diǎn)產(chǎn)品、新產(chǎn)品推廣任務(wù)等；

2、中小型技術(shù)講座的授課以及課后的技術(shù)服務(wù)跟蹤工作；

3、配合重點(diǎn)客戶的技術(shù)講座和技術(shù)服務(wù)，并做好拜訪調(diào)查和推廣；

4、引導(dǎo)協(xié)助經(jīng)銷商開展市場(chǎng)活動(dòng)、推廣服務(wù)支持及規(guī)模豬場(chǎng)開發(fā)；

5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好大客戶的管理（市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品推廣、庫存、貨款）；

以上工作均安排帶教老師，帶教期限為6個(gè)月-1年

員工福利：

1、股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)

2、帶薪休假3-9天

3、培訓(xùn)考察、EMBA學(xué)習(xí)

4、繳納六險(xiǎn)

5、豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)

6、生日活動(dòng)及禮品

7、三節(jié)福利

8、員工宿舍、食堂

9、帶薪婚假、病假、產(chǎn)假

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：朱俊

聯(lián)系電話：13767003381

聯(lián)系郵箱：961635112@qq.com

聯(lián)系地址：江西省南昌市艾溪湖一路569號(hào)

質(zhì)檢部管培生
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，男女不限
招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

薪資范圍：5k~1.2W

工作范圍：江西

崗位職責(zé)：

1、完成質(zhì)檢部布置月度重點(diǎn)工作；

2、貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及政策，確保執(zhí)行到位；

3、負(fù)責(zé)及時(shí)完成原輔料、半成品、成品、留樣、退貨及研發(fā)部送檢樣品的檢測(cè)、記錄，并發(fā)放報(bào)告單。

4、負(fù)責(zé)原輔料及成品的取樣、成品留樣及留樣觀察。并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性進(jìn)行評(píng)價(jià)，為確定產(chǎn)品的有效期提供數(shù)據(jù)。

5、負(fù)責(zé)做好原料、輔料、包裝材料質(zhì)量檢驗(yàn)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作。

以上工作均安排帶教老師，帶教期限為6個(gè)月-1年

員工福利：

1、股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)

2、帶薪休假3-9天

3、培訓(xùn)考察、EMBA學(xué)習(xí)

4、繳納六險(xiǎn)

5、豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)

6、生日活動(dòng)及禮品

7、三節(jié)福利

8、員工宿舍、食堂

9、帶薪婚假、病假、產(chǎn)假

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：朱俊

聯(lián)系電話：13767003381

聯(lián)系郵箱：961635112@qq.com

聯(lián)系地址：江西省南昌市艾溪湖一路569號(hào)

設(shè)備儲(chǔ)備干部
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，男性
招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

薪資：3k~5W

工作范圍：江西（高安、撫州、豐城）

崗位職責(zé)：

1、生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢、維修工作，保證設(shè)備的正常運(yùn)作；

2、協(xié)助進(jìn)行設(shè)備操作和維護(hù)保養(yǎng)工作；

3、制訂設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序文件，并根據(jù)需要進(jìn)行有關(guān)員工培訓(xùn)，確保設(shè)備操作有章可依；

4、設(shè)備易損件的備件存量管理；

5、收集設(shè)備方面的技術(shù)材料，進(jìn)行必要的技術(shù)儲(chǔ)備

以上工作均安排帶教老師，帶教期限為6個(gè)月-1年

員工福利：

1、股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)

2、帶薪休假3-9天

3、培訓(xùn)考察、EMBA學(xué)習(xí)

4、繳納六險(xiǎn)

5、豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)

6、生日活動(dòng)及禮品

7、三節(jié)福利

8、員工宿舍、食堂

9、帶薪婚假、病假、產(chǎn)假

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：朱俊

聯(lián)系電話：13767003381

聯(lián)系郵箱：961635112@qq.com

聯(lián)系地址：江西省南昌市艾溪湖一路569號(hào)

財(cái)務(wù)管培生
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

薪資：5k~7K

工作范圍：江西

崗位職責(zé)：

1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；

2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；

4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；

5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

崗位要求：

1、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

2、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；

4、具有良好的溝通能力；

5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

員工福利：

1、股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)

2、帶薪休假3-9天

3、培訓(xùn)考察、EMBA學(xué)習(xí)

4、繳納六險(xiǎn)

5、豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)

6、生日活動(dòng)及禮品

7、三節(jié)福利

8、員工宿舍、食堂

9、帶薪婚假、病假、產(chǎn)假

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：朱俊

聯(lián)系電話：13767003381

聯(lián)系郵箱：961635112@qq.com

聯(lián)系地址：江西省南昌市艾溪湖一路569號(hào)

作物經(jīng)理
學(xué)歷要求：從事作物種植及病蟲害防治工作3年以上
招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、配合區(qū)域經(jīng)理在核心作物市場(chǎng)開展專業(yè)技術(shù)推廣活動(dòng)，具體工作包括推廣會(huì)、農(nóng)民會(huì)、技術(shù)講座、觀摩會(huì)、促銷會(huì)等。

2、協(xié)助市場(chǎng)部長(zhǎng)和品牌公司總經(jīng)理（含副）制定和優(yōu)化各種專業(yè)技術(shù)推廣活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助開展各種技術(shù)推廣活動(dòng)評(píng)比。

3、與產(chǎn)品經(jīng)理互動(dòng)溝通有關(guān)作物和產(chǎn)品，為產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品規(guī)劃和提報(bào)登記證件提供建議。

4、配合市場(chǎng)部長(zhǎng)和品牌公司總經(jīng)理（含副）策劃作物和產(chǎn)品方面的大型營(yíng)銷推廣活動(dòng)，并參與實(shí)施。

5、編寫作物方面的專業(yè)知識(shí)資料，并針對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行作物專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考試。

任職要求：

1、熟悉芒果、葡萄、柑橘、蘋果、瓜菜、水稻、除草劑等其中一個(gè)作物或多種作物種植、養(yǎng)護(hù)全過程管理；

2、從事作物種植及病蟲害防治工作3年以上；

3、擁有市場(chǎng)分析與開拓能力、創(chuàng)新能力和產(chǎn)品策劃能力以及大產(chǎn)品打造能力；

4、具備戰(zhàn)略思維/開放創(chuàng)新/推動(dòng)愿景/靈活學(xué)習(xí)/構(gòu)建關(guān)系。

晉升通道： 作物經(jīng)理→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)部長(zhǎng)→市場(chǎng)總監(jiān)

薪資待遇、福利（綜合收入12萬以上）：股權(quán)激勵(lì)+基本工資+考核獎(jiǎng)金+交通+話費(fèi)+出差補(bǔ)助+社保+節(jié)日福利+生日福利+晉升培訓(xùn)+拓展活動(dòng)。

產(chǎn)品經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)植保事業(yè)部的產(chǎn)品規(guī)劃，主要包括產(chǎn)品資源整合、包裝及規(guī)格的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定價(jià)、賣點(diǎn)挖掘、宣傳資料設(shè)計(jì)及采購(gòu)、產(chǎn)品維護(hù)（BOM搭建、二維碼信息等）。

2、負(fù)責(zé)競(jìng)品調(diào)研，調(diào)研主要競(jìng)品的登記證優(yōu)勢(shì)、價(jià)格、渠道政策及費(fèi)用、防治對(duì)象運(yùn)用情況等。

3、負(fù)責(zé)標(biāo)桿企業(yè)調(diào)研分析，主要包括標(biāo)桿企業(yè)的產(chǎn)品動(dòng)態(tài)（新上市 、預(yù)上市、產(chǎn)品整合等）、登記動(dòng)態(tài)（已下證、已立項(xiàng)、下步立項(xiàng)登記證件等）。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的前端應(yīng)用研究，防治對(duì)象及使用量、藥效表現(xiàn)、安全性、產(chǎn)品附加值（增產(chǎn)、提質(zhì)）、新防治對(duì)象探索等。

5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)保障產(chǎn)品供應(yīng)，及時(shí)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃、包材采購(gòu)到位、生產(chǎn)跟蹤等。

6、產(chǎn)品庫存管控，針對(duì)需整改產(chǎn)品、退貨、風(fēng)險(xiǎn)庫存、倒散料等制定處理意見和消化方案。

7、負(fù)責(zé)提報(bào)登記立項(xiàng)證件，為事業(yè)部三證立項(xiàng)提供建議。

任職要求：

1、從事農(nóng)藥產(chǎn)品經(jīng)理策劃工作3年以上；

2、農(nóng)學(xué)植保相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備市場(chǎng)分析與開拓能力、產(chǎn)品開發(fā)與管理能力；

5、有戰(zhàn)略思維/產(chǎn)品開發(fā)/營(yíng)銷思維/構(gòu)建關(guān)系。

晉升通道： 產(chǎn)品經(jīng)理→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)部長(zhǎng)→市場(chǎng)總監(jiān)

薪資待遇、福利（綜合收入12萬以上）：股權(quán)激勵(lì)+基本工資+考核獎(jiǎng)金+交通+話費(fèi)+出差補(bǔ)助+社保+節(jié)日福利+生日福利+晉升培訓(xùn)+拓展活動(dòng)。